{"status":200,"response":{"result":"PUBLIC_ARTICLES_RETRIEVED","data":{"count":1,"content":[{"id":"66f0c9ea4dabdbac0bff84c2","updated":"2024-09-24T20:15:42.401Z","created":"2024-09-23T01:52:42.933Z","statuses":{"approval_status":"approved","publish_status":"published","visibility_status":"public","has_pending_changes":false,"is_pinned":false,"is_paywall_disabled":false,"scheduled_date":null,"rejection_reason":null,"created_on":"2024-09-23T01:52:42.916Z","updated_on":null},"metadata":{"location":"home","location_slug":"blog","content_type":"post","publish_date":"2024-09-24T20:15:20.871Z","likes_count":0,"comments_count":0,"bookmarks_count":0,"shares_count":0,"score":"2024-09-24T20:15:20.871Z","sharing_title":null,"sharing_description":null,"sharing_image":null,"tag_ids":["66f0c9ea4dabdbac0bff84c1"],"author_user_id":"66f0c7cb4dabdbac0bff84a0","moderator_user_id":"5e6bed76ce8f6e0f0fb27dc0","original_author_user_id":"66f0c7cb4dabdbac0bff84a0","project_id":"5f6e4f84e9e6185c74db163a","course_id":null,"course_module_id":null,"group_id":null,"version":2,"created_on":"2024-09-23T01:52:42.916Z","updated_on":null,"tags":[{"id":"66f0c9ea4dabdbac0bff84c1","updated":"2024-09-23T01:52:42.919Z","created":"2024-09-23T01:52:42.919Z","title":"colaboracao ESG IDGs ODS","slug":"colaboracao-esg-idgs-ods","project_id":"5f6e4f84e9e6185c74db163a"}]},"content":{"title":"A importância da colaboração para a inovação ","slug":"a-importancia-da-colaboracao-para-a-inovacao","cover_image":"https://5f6e4f84e9e6185c74db163a.redesign.static-01.com/l/images/256791bb7a192660ba8729492c0970c962c0a087.jpeg","cover_image_alt_text":null,"headline":"A colaboração está ligada à inovação. E as instituições que a estimulam, ampliam a sua capacidade de resolver os problemas cada dia mais complexos da sociedade, além de não deixarem","preview_content":"

A colaboração está ligada à inovação. E as instituições que a estimulam, ampliam a sua capacidade de resolver os problemas cada dia mais complexos da sociedade, além de não deixarem escapar

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A colaboração está ligada à inovação. E as instituições que a estimulam, ampliam a sua capacidade de resolver os problemas cada dia mais complexos da sociedade, além de não deixarem escapar as boas ideias, engajando pessoas a contribuírem a partir de suas melhores aptidões. A inovação é um encontro de pontos de vista que nasce da pluralidade dessas capacidades. Organizações que não estejam atentas a sua cultura podem formar ambientes de insalubridade emocional, onde as questões individuais e necessidades de poder e dominação causam sofrimento psíquico e angústia, além de bloquear a inovação. Praticar a colaboração preconiza a construção de ambientes onde haja confiança e conexões saudáveis, onde todos possam ter a segurança emocional para serem quem são sem medo, trazer suas melhores ideias e construir um propósito em conjunto.

Valorizar a individualidade e promover autoestima, incentivando o questionamento de paradigmas que bloqueiam a colaboração e trazem sofrimento emocional fortalece equipes e pessoas. Todos trabalham melhor em lugares onde se percebem respeitados e valorizados em suas capacidades, atuando com quem possam confiar. Desenvolver um propósito elevado baseado em valores humanos que ultrapassem unicamente o lucro cria um senso de pertencimento, fortalece o engajamento e traz efetiva qualidade de vida. Para acompanhar as mudanças desse mundo cada vez mais complexo, é preciso questionar verdades antigas e se preparar para esse novo momento que já está aí. A probabilidade de colher bons resultados é imensa. Para muito além de uma necessidade de mercado pungente, aprender a colaborar irá impactar diretamente na satisfação e bem estar, provando que é possível construir um mercado de trabalho ético, honesto e saudável para todos. Nos dias atuais, a perenidade de uma organização depende de sua capacidade de estimular e orquestrar valores humanos para que assim haja o entusiasmo necessário de colocá-los em prática através de ações concretas e sustentáveis.

Semadar Marques é escritora, educadora, palestrante e especialista na criação de ambientes colaborativos. Autora do livro Colaboração a única solução, da editora Alta Books.

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Semadar Marques é escritora, educadora, palestrante e especialista na criação de ambientes colaborativos. Autora do livro Colaboração a única solução, da editora Alta Books.

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